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此后就是重复着“大量买房子、卖房子”的动作。
“那你未来还会再创业吗?”我问。
不仅仅人力资源部会保护心理变态者，投资者也会。
当然，碧桂园不仅仅是高薪招人那么简单，杨国强还借鉴了沃尔玛的合伙人制度，让碧桂园员工入股项目，通过利润分红，让所有人的劲往一处使。 
最近21世纪商业评论有一篇文章《一位小米前员工的财务告白：期权如何处理让我纠结》。 
